Re-integratie-training
Alle trainingen van Geldergroep zijn gericht op adequaat functioneren in de loopbaan. In het algemeen wordt beoogd dat deelnemers zicht krijgen op eigen functioneren en geactiveerd en gemotiveerd raken om dit te verbeteren, zowel gericht op de huidige, maar ook op een volgende functie.
Geldergroep heeft rond een aantal centrale thema’s trainingsprogramma's ontwikkeld. Deze trainingen kunnen zowel individueel als groepsgewijs worden uitgevoerd. In de meeste gevallen heeft een groepsgewijze training de voorkeur. Om voldoende voordeel uit dit groepseffect te halen is de minimale groepsgrootte drie deelnemers. De maximale groepsgrootte is zes. De programma's worden altijd, ook bij groepstrainingen, op het individu en de situatie in de organisatie afgestemd. Een analyse van de vraag voor de aanvang van de training geeft input aan het definitieve programma. Alle trainingen kennen een modulaire opbouw. Door deze modulaire opbouw kunnen elementen uit trainingen als basis dienen voor maatwerk. Onderwerpen worden op een overzichtelijke manier aangeboden.
Uitgangspunt is een evenwichtige opbouw en wisselwerking tussen theorie en praktijk: kennis opnemen en praktijkgerichte oefeningen. Naast de trainingsbijeenkomsten krijgt de deelnemer opdrachten om in de dagelijkse situatie te oefenen met de opgedane kennis en ervaring.
In het menu rechts kunt u nader kennismaken met onze dienstverlening op het gebied van Re-integratie-training