Arbeidsdeskundig onderzoek
Een arbeidsdeskundig onderzoek is onafhankelijk en erop gericht om de balans tussen arbeidsbelasting en belastbaarheid van de werknemer te herstellen. Het onderzoek bestaat minimaal uit een dossieronderzoek, een gesprek met de werknemer en een gesprek met de opdrachtgever. Indien noodzakelijk is er aanvullend een werkplekonderzoek, contact met medici en een loopbaanonderzoek. Een arbeidsdeskundig onderzoek mondt altijd uit in een schriftelijke rapportage met daarin verwerkt het advies. Duur van het onderzoek: ca. 1 dagdeel.