Loopbaanadviesgesprekken
Loopbaanadviesgesprekken zijn gericht op een korte, snelle heroriëntatie op de eigen loopbaan door middel van een aantal gesprekken, waarin volgens een systematische interviewmethode de vraagstelling wordt verhelderd en beantwoord. Op basis hiervan kan de medewerker verdere stappen zetten in zijn loopbaan. Deze methode vraagt om een behoorlijke mate van zelfkennis, zelfreflectie en zelfsturing. Naast de gesprekken werkt de kandidaat zelfstandig op de vraagstelling gerichte opdrachten uit.