Training & coaching
Organisaties veranderen continu, maar veranderen uw medewerkers moeiteloos mee? Vaak vragen nieuwe tijden om nieuwe vaardigheden. In dat geval biedt training & coaching van Geldergroep uitkomst. Van conflicthantering tot timemanagement en van persoonlijke effectiviteit tot stressbegeleiding.
Bij training ligt het accent op het aanleren van vaardigheden, bij coaching meer op het geven van inzicht. In beide gevallen worden deelnemers beter toegerust voor hun (toekomstige) functie. Met een scala aan individuele trainingen en coachingstrajecten draagt Geldergroep er toe bij dat er een concrete (gedrags)verbetering plaatsvindt. Bijvoorbeeld gericht op het leren opkomen voor zichzelf, het adequaat leren aangaan van een conflict, beter samenwerken of het effectiever leren omgaan met spanningen, stress of irritaties. Ook kunt u ervoor kiezen preventief te investeren in een training, die er toe leidt dat uw medewerkers weten wat ze willen, zelf sturing kunnen geven aan hun loopbaan, gemotiveerd en inzetbaar zijn en blijven. Als hulpmiddelen gebruikt Geldergroep o.a. bewezen gespreksmethodieken, oefeningen en modellen.
In het menu rechts kunt u nader kennismaken met onze dienstverlening op het gebied van training & coaching.