Loopbaan Begeleidingstraject
Organisaties veranderen continu, maar veranderen uw medewerkers moeiteloos mee? Vaak vragen nieuwe tijden om nieuwe vaardigheden. In dat geval biedt het Loopbaan Begeleidingstraject uitkomst. Middels individuele coaching worden uw medewerkers begeleid naar een nieuwe baan of naar het beter invullen van hun huidige functie. Het traject bestaat bijvoorbeeld uit heroriëntatie, activering en profielversterking. Tijdens intensieve coachingsbijeenkomsten wordt bijvoorbeeld aandacht besteed aan onderwerpen als netwerken, communiceren en persoonlijke effectiviteit. Maar ook modules als het verwerken van baanverlies of timemanagement maken deel uit van het brede dienstenpakket.