Loopbaan Assessment
Bent u benieuwd of een (potentiële) medewerker geschikt is voor een bepaalde functie binnen uw organisatie? Dan biedt een Competentieassessment uitkomst. Na een intakegesprek volgt een uitgebreide mondelinge en schriftelijke test op locatie bij Geldergroep. De inhoud van het onderzoek wordt volledig op maat samengesteld en bevat onderdelen die gericht zijn op competenties, capaciteiten, belangstelling, werkwaarden, affiniteiten en persoonlijke instelling. Na afloop worden de onderzoeksresultaten in een rapport gepresenteerd en is uw medewerker in staat een weloverwogen keuze te maken.